流金斜塔-59

GH Pharma 內部業務概分為 「製造」與「銷售」兩部分，各設一名「副總經理」負責管理。

「製造」部門負責把藥物從無到有，分為 R&D (研究與發展)，設計藥物、進行試驗，直到取得「藥物許可證」得以合法上市。藥物製造方面，部分直接從總部進口原廠藥物，過了專利期的多半委託國內製藥廠代工。因為成本考量，GH Pharma 不考慮自建廠房。

「銷售」部門則是負責售出藥物，換取營收。GH Pharma 擁有強大的企劃與銷售團隊，物流與收帳系統則是外包。「網路直銷」部門是近年才蓬勃發展的新業務，致力於銷售保健食品與各式營養品，這類商品的利潤高，且免受「國家健康保險局」砍價的威脅，對於 GH Pharma 挹注了相當的利潤。

吳明莉正在主持例行性的高階會議。她的個性不喜冗長低效率的會議，所以非必要者不會參與，出席者必定要有準備，要言之有物，且最後一定會做成決議。

這次會議的輪到製造部門的呂副總進行「新藥試驗進度報告」，她還帶了陳青宇和黑部棋兩個人來。銷售部門的許副總雖然只需要口頭報告，也帶了網購部經理來，或許是想要展現新業務的能力吧?!

看著兩位副總經理暗中較勁，吳明莉饒富興味地觀察著 -- 以認真著稱的呂副總是新時代的女強人，平衡家庭與工作，婚姻與育兒兼顧，樣樣抓卻能樣樣強。

至於許副總，他就是個玩家了。圓滑的交際手腕造就他過人的業務能力，沒有談不下來的訂單，沒有攻不破的客戶。不過，聽說美中不足的就是他的異性交往紊亂，弄到老婆跑掉，小孩得交給父母隔代教養去了。

即便這兩人是各自領域的頂尖人才，但目前整個公司能夠橫跨製造與銷售領域的，只有吳明莉。她出身銷售，但後來回學校進修到藥學博士，曾轉到研發部門，交棒給呂副總後，回鍋銷售部門擔任副總，後來在總經理出缺時代理半年後，正式升任總經理。這時她拉拔上來接任自己的，正是許副總。這兩名下屬真的就像她的左右手，讓她無後顧之憂地往前衝。

都作到總經理了，到頂了還能衝嗎? 當然，還有更高的位置，至少亞太區的大位是吳明莉可覬覦的。她呢，都坐上這個位置了，怎可能沒有野心?! 敲門磚呢，或許就是這個深具潛力的金雞母--減重新藥 BW831。

吳明莉看著這一路過關斬將的 BＷ831，業已完成了第一期藥物試驗，經健康受試者確認使用安全，且此藥的人體耐受性相當好。第二期藥物試驗要挑選「肥胖者」進行監測，為確保試驗品質與過程安全，吳明莉已經選定「首都醫院」進行合作。

朝中有人甚麼都好辦，她的內線就是預定計畫主持人--副院長高明峻，他早已將試驗計畫送「首都醫院人體試驗審查委員會」，通過審核，同時已經招兵買馬，連研究醫師團隊都延攬完畢。

至於有人願意當白老鼠試藥嗎? 當然有，重賞之下必有勇夫。既能減重，享有免費食宿(住院)，還能拿到高額酬金，背後又是醫學中心級的照護，多安心! 吳明莉只希望風聲不要走露，一切低調進行。

「Phase I (第一期) 的正式結案報告過兩天就能完成，我們會送藥品查驗局。Phase II (第二期) 預定下個月中旬就開始收案。」

現在起身報告進度的是陳青宇。「藥物試驗室」在他的領導下，竟已開發起新藥，還聘了博士級的研究員--黑部棋，聽說 BW831 就是他在動物實驗中無意發現的。但黑部棋即使看到總經理也不求表現，除了偶爾指點陳青宇幾個重要數據之外，會議過程都抿著嘴，不發一語。

吳總看著黑部棋，隱隱感覺這傢伙恐怕不是池中之物，內斂只是保護色。難怪聽陳青宇私下說過，黑部棋的指導教授並不真心喜歡他。學生如此強大，或許會備感威脅吧?! 怕被取而代之? 不過，她不在意。

能力愈強的，她愈喜歡。強大的部屬才能將她托上天際，摘取閃耀的新星。