流金斜塔-48

經過上次記憶深刻的交手，吳明莉自是透過各種管道打聽高名峻，以求知己知彼。

「妳說高醫師啊? 啥，口罩男?! 哈哈，那是前幾年我就叫他戴的。」


說話的是首都七樓內科病房護理長，她正在試用吳明莉送的護唇膏，嘖了嘖嘴，貌似頗為滿意，就繼續說:

「那傢伙是個妖孽，不戴上口罩遮一下，我們家的小妹妹們都犯花癡了，這樣病房怎麼維持運作?」

有這麼嚴重? 吳明莉本以為畢竟是在醫院工作，戴口罩應該是為了預防感染，還有「遮帥」這招? 而且，還是為了醫院運作?

「真的，不騙妳。還好高醫師算正派，也討厭惹桃花，說戴就戴，戴到現在。聽說只有吃飯，睡覺，洗澡...，才拿下來吧?! 聽妳提起來，嘿，我是多久沒有看過他的全臉了?」

奇葩。

吳明莉入行一段時間了，看過貪小便宜的，好色的，喜歡八卦的，愛搞小動作鬥爭的...種種的醫界百態，還沒想過有這種奇葩。

那傢伙真的帥到掉渣? 明明冷得跟冰山一樣，說是正派，恐怕是不把別人看在眼裡的高傲。

冤家總是路窄，吳明莉即使想閃著他，過沒多久卻還是接到了活動指令--首都內科大餐敘。

新抗生素要搶下市佔率，首要改變醫師的開藥習慣 ，說得輕鬆，執行起來有夠煩。

Step 1: 灑文宣，送飲料，塞小禮物: 讓產品名進到醫師的眼睛，在大腦裡有過印象。這就是藥廠業務代表在醫院裡流竄的首要目的。

Step 2: 開研討會: 利用講授課程循序說服，對醫師洗腦，將「印象」提升到「反射」--想到該給病人開藥，就想到這個產品。

Step 3: 餐敘: 招待具有潛力的主要客戶晚宴，利用酒酣耳熱之際，強力推薦產品。醫師通常會基於「吃人嘴軟，拿人手短」的人情因素，免不了在開藥時「回報」一些。

最後一招的經費要花得有效率，得要將客戶分級。住院醫師層級，收入普通，給個高檔料理開開葷，吃得高興，開藥就順手了。

主治醫師層級，愈資深的，尤其到主任級的，都是「人精」; 啥好料的沒吃過，好玩的沒玩過? 野菜野味都不如--外面的野花，在酒精的催化下，環肥燕瘦各有姿態，色不迷人人自迷。

這就是當時面試時，主管們擔心吳明莉過不去的關卡了 -- 餐敘後的 second run (第二攤)。拉得下臉帶人上酒家，卻神態自若; 有手腕能讓客戶玩得滿意，卻不讓鹹豬手伸向自己。最後，還要確保客戶安全返家，任務圓滿，歡迎再度光臨。這些努力加總起來，業績沒多久之後就會開出來。

這一次，輪值到科內「行政總醫師」，大型聚餐的連絡窗口，好死不死就是高名峻。不找他，一網打盡內科醫師的餐敘辦不起來; 找他，吳明莉覺得根本是去找死...